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提问人:网友nervfzb 发布时间:2022-01-07
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因欺诈签订的劳动合同无效。

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第1题
确认劳动合同无效的情形包括()
A.有关劳动报酬和劳动条件等标准高于集体协议

B.采取欺诈、胁迫等手段订立的合同

C.因重大误解签订的劳动合同

D.内容显失公平的合同

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第2题
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。
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第3题
以下可以视为要约的是

A、寄送的价目表

B、拍卖公告

C、商业广告

D、招股说明书

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第4题
关于合同成立,说法不正确的是

A、它是判断合同效力的前提

B、意思一致即可成立合同,无需考虑内容合法与否

C、需要经过要约邀请、要约和承诺这些阶段

D、不一定需要采取书面形式

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第5题
如果债务人未向第三人履行债务或履行债务不符合约定,债务人应当向第三人承担违约责任
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第6题
履行费用的负担不明确的,由双方共同负担。
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第7题
履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。
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第8题
下列可以作为抵押物的是

A、土地所有权

B、抵押人所有的房屋和其他地上定着物

C、社会公益设施

D、幼儿园的教育设施

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第9题
行使同时履行抗辩权需要满足什么条件。

A、同一双务合同所产生的互负债务。

B、该合同没有先后履行顺序且债务已届清偿期。

C、对方当事人未履行债务或者未按照约定正确履行债务。

D、对方有履行的可能性。

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第10题
当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行一方未履行之前,后履行一方有权拒绝其履行请求。
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