题目内容
（请给出正确答案）
A.B、月度
B. 季度
C. 半年
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更多“工程工作的考核目标以为（）周期进行统计。”相关的问题
A.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现
B.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
C.绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
D.绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据
A、对项目计划的执行情况进行监督,以利于动态调整项目计划、进度和成本。对影响项目目标实现的内外部因素的发展情况和趋势进行测量和预测。
B、统计并了解项目总体进度、成本和其它信息。
C、了解和考核成员的工作情况
D、调整工作安排，合理利用资源，完善项目计划
A.交办人报表导出，选择交办日期大于等于考核周期首日，小于等于考核周期末日
B.被交办人报表导出，选择要求完成日期大于等于考核周期首日，小于等于考核周期末日
C.OA报表-流程报表-定义报表-交办工作考核跟踪流程
A.公司建立投标计划并统计总造价
B.公司层面负责标价分离的的测算工作，项目部参与
C.公司与项目部签订《工程项目管理目标责任书》
D.项目部根据标价分离的结果和目标责任书编制具体指导施工的《项目部实施计划书》
E.公司以成本计划为依据进行监控与考核
A.在任务跟踪法中，主要进行进度跟踪和质量跟踪，不进行费用跟踪
B.如果项目的工作周期较长，项目经理没有必要进行平时抽查
C.征求客户对项目的意见是保证项目根本目标实现的重要手段
D.问题征询主要是通过征求项目团队成员的意见，从中发现问题
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