题目内容
（请给出正确答案）
A.在组织规模一定的情况下，主管直接管理的下属越多，管理层次也越多，如管理幅度减少，则管理层次减少
B.在组织规模一定的情况下，主管直接管理的下属越少，管理层次也越少，如管理幅度增加，则管理层次减少
C.在组织规模一定的情况下，主管直接管理的下属越多，管理层次也越少，如管理幅度增加，则管理层次增加
D.在组织规模一定的情况下，主管直接管理的下属越多，管理层次也越少，如管理幅度增加，则管理层次减少
参考答案
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下列描述正确的是（）
A.管理层次受管理幅度和组织规模影响
B.管理层次与组织规模成正比
C.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
D.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
E.在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
A.管理层次受管理幅度和组织规模影响
B.在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比
C.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
D.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
E.在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
A.在组织规模给定的情况下，管理幅度与管理层次成反比
B.在生产规模大、技术复杂的大型企业中，管理层次要多一些
C.如果企业内部的信息沟通有效程度高，便可以缩短企业上下的距离，就可以减少管理层次
D.组织变革的速度快、频率高，政策措施经常变动，会导致管理层次的增加
E.如果管理层次过多，工作的复杂性和费用将大大增加，这样会降低组织效率
A.正比例关系，正比例关系
B.反比例关系，正比例关系
C.反比例关系，反比例关系
D.正比例关系，反比例关系
A.管理幅度越大，需要设置的管理层次越少
B.管理幅度越小，需要设置的管理层次越少
C.管理层次对管理幅度的影响很小
D.管理幅度的大小，对管理层次的设置没有影响
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