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提问人：网友smyelang
发布时间：2022-01-06
[主观题]
2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员o小李入职后’单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。1．该施工企业与小李的口头合同是否有效。
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第1题
2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效？
第2题
根据下列材料回答 79～82 题 2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同
根据下列材料回答 79～82 题
2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
第 79 题 公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。
A．效
B．无效
C．部分有效
D．效力待定
第3题
（三） 2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中
（三）
2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
请分析案例，并回答下列问题：
79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。
A.效
B.无效
C.部分有效
D.效力待定
第4题
小李自大学毕业后，就职于一家建筑工程单位。本来小李不喜欢建筑施工管理的工作，但是由于该单位是一家颇有名气的国有企业，加之专业对口，小李也就无可无不可地上班了。不料上班后才发现，该公司只不过是绣花枕头，外强中干，而且至少拖欠了半年工资。小李非常恼火，终于在忍受了一段时间后，以拖欠工资为理由要求终止劳动合同。事后，小李说：“我需要的，是一份能够发挥我能力和特长的工作!”动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于()。
A.坚持的水平
B.努力的水平
C.目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要
D.动机实现的可能性
第6题
[背景材料] 大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方水利建设公司参加工作，在与小张订立的
劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。小王于2009年6月1日与东方水利建设公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7年，约定工资为1000元/月。小王于2009年7月5日大学毕业，2009年8月1日到公司报到，东方水利建设公司所在地的最低工资标准为900元/月，经过一段时间的培训后，于同年10月10日，分配到某工程项目部工作。 [问题] 依据《劳动合同法》，东方水利建设公司应自（）超即与小王建立了劳动关系。
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A.2009年6月1日
B.2009年7月5日
C.2009年8月1日
D.2010年1月1日
第7题
2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资为2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发 75%，另外25%到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李听了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。请分析案例，并回答下列问题：公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定()。
A.有效
B.无效
C.部分有效
D.效力待定
第8题
2008年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2008年7月16日开始，试用期内每月工资为1800元，期满后月工资3000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2009年2月16日，小李领到的工资不是3000元，而是2400元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到l年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司l年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发80%，另外20%到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李听了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。 根据案例回答下列各问题： 公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。
A.有效
B.无效
C.部分有效
D.效力待定
第10题
3.以下属于创业的是 A 小张大学毕业后去山区支教 B 小李大学毕业后在舅舅的帮助下开办了一家乡村旅游公司 C 小王计划博士毕业后回国就业 D 小赵研究生毕业后到她叔叔创办的企业担任工程师
A.小张大学毕业后去山区支教
B.小李大学毕业后在舅舅的帮助下开办了一家乡村旅游公司
C.小王计划博士毕业后回国就业
D.小赵研究生毕业后到她叔叔创办的企业担任工程师
