劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有()
A.对洽谈会招聘情况进行汇总归纳和统计分析
B. 对信息合理匹配的成效情况作出评估
C. 对供求关系变化作出评估
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
A.对洽谈会招聘情况进行汇总归纳和统计分析
B. 对信息合理匹配的成效情况作出评估
C. 对供求关系变化作出评估
在社区组织招聘,劳动保障协理员要根据(),有针对性地组织用人单位进行招聘,组织求职者和用人单位洽谈。
A.社区已就业人员情况
B.接待、登记的求职人员构成情况
C.社区人口构成情况
D.驻社区单位生产情况
A.顾全大局,团结协作
B.遵纪守法,廉洁奉公
C.以人为本,乐于奉献
D.钻研业务,求实创新
A.团结友爱
B.安分守己
C.爱岗敬业
D.遵纪守法
A.公共交通协理员
B.大型制药企业人事主管
C.厨卫用品销售人员
D.某企业后勤服务人员
A.生活援助法
B. 岗位援助法
C. 培训援助法
D. 技能援助法
A.准备好宣传单
B.准备好身份证
C.准备好录音设备
D.准备好需要填写的表格
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