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提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-07
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劳动争议申请仲裁的时效期间为:A三个月B 六个月C 一年D 二年

劳动争议申请仲裁的时效期间为:

A三个月

B 六个月

C 一年

D 二年

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第1题
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

此题为判断题(对,错)。

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第2题
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 查看材料

A.60日

B.3个月

C.半年

D.1年

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第3题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()

A. 3个月

B. 6个月

C. 一年

D. 9个月

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第4题
除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过( )天,或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者,依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。

A、10

B、15

C、20

D、7

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第5题
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

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第6题
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之( )的工资报酬;

A、100

B、150

C、200

D、300

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第7题
下面哪一项不是从业人员的权利?B

A、接受安全生产教育和培训;

B、拒绝违章指挥和强令冒险作业权;

C、享受工伤保险和伤亡求偿权;

D、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

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第8题
下列哪一项不是用人单位的义务?

A、必须严格执行国家安全生产法规和标准

B、必须建立健全劳动安全卫生制度;

C、必须对职工进行安全生产的教育

D、对所有职工实行特殊的劳动保护

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第9题
电器设备着火后,不能采用的灭火方式是( )

A、用水冲浇灭火

B、二氧化碳灭火器灭火

C、四氯化碳灭火器灭火

D、干粉灭火器灭火

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第10题
用砂轮机进行手工磨削工件时,行为安全的是( )。

A、操作者站在砂轮的侧面

B、磨削超大工件

C、用砂轮的侧面磨削

D、为提高设备利用率,多人同时磨削

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