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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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美国职业管理学家萨帕把人的职业生涯分为（)阶段。A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E衰退阶

美国职业管理学家萨帕把人的职业生涯分为()阶段。

A成长阶段

B探索阶段

C确立阶段

D维持阶段

E衰退阶段

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第1题

美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。

A.职业准备期

B.职业生涯初期

C.职业后期

D.职业低潮期

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第2题

美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个包括（ABDE ）。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.动荡阶段

D.维持阶段

E.衰退阶段

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第3题

美国职业管理专家唐纳德.萨帕（Donald Super)以年龄为标准，将一个人可能经历的主要职业阶段大体上划分为5个阶段.

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第4题

职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、

向内的、水平的等三种线路。( )

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第5题

美国管理学家薛恩提出的职业发展三维结构理论指出，职业生涯道路包括纵、横、外延三个方向。（)

美国管理学家薛恩提出的职业发展三维结构理论指出，职业生涯道路包括纵、横、外延三个方向。()

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第6题

美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

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第7题

美国著名学者萨帕将人生职业生涯发展划为五个阶段。（)

美国著名学者萨帕将人生职业生涯发展划为五个阶段。()

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第8题

()从人的终生发展角度出发，把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。

A.萨伯

B.金斯伯格

C.格林豪斯

D.薛恩

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第9题

()把人的职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。

A.萨柏

B.金斯伯格

C.格林豪斯

D.施恩

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第10题

美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为几个层级？

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