题目内容
（请给出正确答案）
A.管理层可能考虑其在资金市场上的声誉。
B.管理层可能担心季度财务报告错报会导致相关惩罚。
C.《准则》指出内部审计师必须参与检查季度财务报告。
D.管理层可能认为内部审计师参与检查季度财务报告将有助于增强管理层内部决策的有效性。
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更多“在公开上市的公司，管理层通常要求内部审计师参与检查公开的或内部使用的季度财务报告。下列情”相关的问题
A.管理层可能认为，让内部审计师审计季度财务信息有助于提升这些信息对内部决策的价值
B.管理层可能担心，一旦季度财务报表出现错误，可能会引发有关部门对公司的处罚
C.根据《标准》，内部审计师应该参与对季度财务报表的审计工作
D.管理层可能会关注其在金融市场的声誉
A.管理层不愿意按照要求对被审计单位持续经营能力进行评估
B.管理层未纠正上年度注册会计师已与治理层沟通的值得关注的内部控制缺陷
C.已确定的财务报表整体的重要性
D.注册会计师拟在审计报告中沟通的关键审计事项
A.管理层不愿意按照要求对被审计单位持续经营能力进行评估
B.管理层未纠正上年度注册会计师已与治理层沟通的值得关注的内部控制缺陷
C.已确定的财务报表整体的重要性
D.注册会计师拟在审计报告中沟通的关键审计事项
A.按照要求向高级管理层提交工作报告，并讨论需要解决的问题。
B. 拒绝向高级管理层提交工作报告，因为仅董事会有权了解。
C. 仅向董事会汇报工作报告中与内部审计部门的支出和财务预算有关的部分。
D. 仅向高级管理层提交完成的审计和公开审计报告中的审计发现。
(1)组织机构设立。按照国家有关法律法规、股东(大)会决议和企业章程，明确董事会、监事会、管理层和企业内部各层级机构设置、人员编制、职责权限、工作程序和相关要求的制度安排。单独设立内部审计机构，配备与其职责要求相适应的审计人员，为提高内部审计机构的管理效率，由公司财务总监直接管辖，并对总经理负责。总经理定期将内部审计机构的报告提交给公司董事会下设的审计委员会。
(2)建立企业文化。将文化建设融入到生产经营过程中，切实做到文化建设与发展战略的有机结合，增强员工的责任感和使命感，促使员工自身价值在企业发展中得到充分体现。将企业文化的建设与员工思想教育结合起来，提高基层员工的文化素养和内在素质，为避免资源的浪费，对已经取得大学本科以上学历的人员可不再进行培训。
(3)风险评估方法。公司应当采用定性的方法，按照风险发生的可能性及其影响程度等，对识别的风险进行分析和排序。根据风险分析的结果，结合风险承受度，确定风险应对策略。风险策略的选择从风险规避和风险承受两个角度出发，如果可以承受的风险，就选择风险承受，如果无法接受的，就选择风险规避。
(4)对外投资控制。由于金融危机的发生，海外投资项目风险加剧，为了有效的监控海外投资产生的风险，对投资项目的可行性研究和评估均由公司总经理和财务总监完成，投资的决策和执行由董事会完成；重大的投资处置业务由董事长审批；投资绩效评估和执行委托为公司提供内部控制审计业务的会计师事务所完成。
(5)建立内部控制制度评价制度。公司定期对与实现内部控制目标相关的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等内部控制要素进行全面系统、有针对性的评价。公司对内部控制缺陷进行综合判断，按其严重程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。经理层负责重大缺陷的整改，接受董事会的监督。审计委员会负责重要缺陷的整改，接受董事会的监督。内部审计机构负责一般缺陷的整改，接受经理层的监督。为了提高内部控制制度评价的工作效率，也为了增强内部控制制度评价的工作质量，公司安排内部控制部门负责内部控制制度评价的具体组织实施工作，并于每年的5月15日提交内部控制评价报告。
要求：
从内部控制规范理论和方法角度，指出甲公司管理层提交的修改后的内部控制实施方案中各要点中是否存在不当之处；存在不当之处的，请逐项指出不当之处，并逐项简要说明理由。
A.协助D公司审计部门对费用报销制度执行情况进行审计
B.检查并向审计委员会报告销售发票复核制度的执行效果
C.抽查主营业务收入明细账，确定收入的确认是否符合规定
D.检查坏账损失，评价信用管理部门使用的客户授信政策
计算加权平均资本成本。
如果被审计单位是上市实体，下列事项中，注册会计师通常不应与治理层沟通的是()。
A.已与管理层讨论的审计中出现的重大事项
B.就审计项目组成员、会计师事务所其他相关人员及会计师事务所按照相关职业道德要求保持了独立性的声明
C.审计工作中遇到的重大困难
D.已确定的财务报表整体的重要性
A.重要性的具体金额
B.拟如何应对由于舞弊或错误导致的特别风险
C.对于审计相关的内部控制采取的方案
D.拟利用内部审计工作的程度
要求：
（1）判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。
（2）假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
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