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下列关于招聘中的做法,哪一项不属于就业歧视()。
A.某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试
B.某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生
C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用
D.某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正
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- · 有4位网友选择 D,占比50%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
A.某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试
B.某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生
C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用
D.某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正
A、某劳动合同中约定毕业生必须把毕业证交给公司统一保存才能上班
B、某航空公司约定毕业生必须参加本公司的业务培训,完成培训任务后,须在公司服务8年,若个人提前辞职,则应支付违约金每年2万元
C、某服装厂规定职工必须完成所分配的销售任务,否则可用服装顶抵工资
D、某《实习协议》约定实习期间补贴费每月2000元,实习结束后与公司签订为期两年的劳动合同,否则将赔偿公司违约金6000元。
A、不得提前从工作单位辞职
B、不得到与本单位生产同类产品的其他用人单位任职
C、不得到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职
D、不得自己开业经营同类产品
A、不得提前从工作单位辞职
B、不得到与本单位生产同类产品的其他用人单位任职
C、不得到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职
D、不得自己开业经营同类产品
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