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提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-05
[单选题]
新员工入岗后必须在什么时间进行培训（）
A.开展工作前
B.开展工作后一个月以内
C.开展工作后一周以内
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第2题
新员工入职流程办理后需要注意哪些事项（）
A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入
B.如因特殊情况需要创建临时考勤号，须在七天内启用正式考勤号，并完成考勤补录
C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处
D.兼职转全职申请，必须在30号前完成OA申报
第3题
关于转岗培训的说法，错误的是（)。A必须到岗后一年内完成B必须在转岗前进行C培训内容一般涵盖新
关于转岗培训的说法，错误的是()。
A必须到岗后一年内完成
B必须在转岗前进行
C培训内容一般涵盖新岗位所需要的各种知识
D主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训
第6题
关于“卓越小程序”说法正确的有（）
A.入职培训期，新员工即刻绑定卓越小程序
B.培训通关入组后，新员工需绑定卓越小程序
C.培训期员工变更手机号，在绑定卓越小程序时不成功，即刻报备给员工管理岗/人事岗，变更人事系统手机号，可以重新绑定
D.登录卓越小程序查看我的考勤，可以查看考勤情况
第7题
以下关于培训的规定，正确的有（）
A.新员工必修培训课程包括：入行、入职、入岗基础培训
B.专业员工每年至少有一次机会参加外部培训师的培训或到外部参加培训，外出培训后，10个工作日内要将所学知识做成PPT分享
C.各省慧灵每年至少组织1次内部的初级、中级培训
D.享受公费公假进修或培训的员工须签订培训合同
第9题
以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
