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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[多选题]

在绩效考核的各种方法中,除了以T作结果作为考核依据的方法外,其余方法都需要有人来为员工的工作表现打分,绩效考核的执行者主要为( )。

A.上级

B.下级

C.同事

D.自我

E.顾客

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匿名网友[162.***.***.210]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在绩效考核的各种方法中,除了以T作结果作为考核依据的方法外,其余方法都需要有人来为员工的工作表现打分,绩”相关的问题
第1题
员工绩效考核结果作为发放的依据,是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。()

A. 基本工资

B. 计价工资

C. 奖励工资

D. 绩效工资

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第2题
绩效考核结果可作为以下哪些工作的依据:()
A、岗位调整

B、奖惩

C、解聘

D、年度奖励、奖金

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第3题
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋中趋势,适宜的绩效考核方法是()。

A.标杆超越法

B.工作日志法

C.强制分布法

D.目标管理法

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第4题
按照考核的导向分,考核方法可分为()。

A. 以员工特征为导向的考核方法

B. 以员工工作结果为导向的考核方法

C. 关键绩效指标法

D. 以员工行为为导向的考核方法

E. 目标管理法

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第5题
( )的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。

A、绩效计划

B、绩效监控

C、绩效考核

D、绩效反馈

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第6题
某企业现在将1000元存入银行,年利率为10%,按复利计算。4年后企业可从银行取出的本利和为(  )元。

A.1200  B.1300  C.1464  D.1350

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第7题
在复利终值和贴现率确定的情况下,计息期越多,则复利现值(  )。

A.越大  B.越小  C.不变  D.不一定

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第8题
为了比较期望报酬率不同的两个或两个以上的方案的风险程度,应采用的标准是(  )。

A.标准离差  B.标准离差率  C.概率  D.风险报酬率

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第9题
如果有一永续债券,每年度派息12元,而市场利率为10%,则该债券的市场价值是(  )元。

A.120  B.191  C.453  D.480

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第10题
在年金和贴现率确定的情况下,计息期数越多,则年金现值(  )。

A.越大  B.越小  C.不变  D.不一定

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