一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的东西，这一指标

A. 心理评估

B. 心理测量

C. 心理测验

D. 心理诊断

E. 以上都不是

如下：

访谈抽样与构建初测问卷：研究者利用晚自习，在图书馆阅览室随机抽取部分大学生进行访谈，

对访谈资料进行概括、归纳，编制出学校教学现状满意度初测问卷，用5点量表计分。

试题与题目筛选：：随机抽取文、理各5个班进行测试，计算各题的平均分、标准差及每道题与测

验总分的相关(区分度)，其中前10题的数据见表1。

请回答下列问题：

(1)该研究的访谈抽样和初测问卷的构建过程存在哪些不足?如何改进?

(2)针对表1的数据，提出项目筛选的建议并说明理由。

(3)表2中的α系数是否符合心理测量学的要求?它反映了问卷的什么心理测量学特性?

(4)该问卷的结构效度考察过程是否存在错误?并说明理由?

(5)根据表3的数据，文、理科学生对学校教学现状满意度是否存在差异?研究者得出的结论

是否正确?为什么?

B．身体健康、心理健康和社会适应是一个整体

C．当一个人遇到心理上的困扰而寻求心理咨询帮助是具有心理健康意识的表现

D．心理不健康的人就是变态的人很可怕

A．工作活动

B．工作责任

C．工作方法

D．战略目标

A．确定薪酬等级数量及级差

B．确定基本薪酬水平的范围

C．确定薪酬变动范围与薪酬变动比率

D．确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度

E．确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

A．劳动力供给的经济周期

B．劳动力供需平衡周期

C．劳动力供给的生命周期

D．劳动力需求的经济周期

E．劳动力需求的生命周期

A.．学院型

B.．俱乐部型

C.．棒球队型

D.．堡垒型

对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考查的内容有()。

A.．动机和岗位的匹配性

B.．专业知识和技术性能力

C.．组织、管理能力

D.．举止仪表

A．1%

B．2%

C．3%

D．5%

A．国务院劳动保障行政部门

B．国家劳动保障部门

C．省级劳动保障行政部门

D．县级以上劳动保障行政部门