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提问人:网友leonlaishi 发布时间:2022-01-06
[主观题]

“完成企业目标所需的各项业务一作及其比例和关系”指的是()。A.职能结构B.部门结构C.职权结构D.

“完成企业目标所需的各项业务一作及其比例和关系”指的是()。

A.职能结构

B.部门结构

C.职权结构

D.权责结构

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第1题

促销是指企业通过人员推销或非人员推销的方式,向目标顾客传递商品或劳务的存在及其性能、特征等信息,帮助消费者认识商品或劳务所带给购买者的利益,从而引起消费者的兴趣,激发消费者的购买欲望及购买行为的活动()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
金融机构内部控制是金融机构的一种自律行为,是金融机构为完成既定的工作目标和防范风险,对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序的总称。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是()
A.激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段

B.激励是一种目的性很明确的管理活动

C.激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

D.激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动

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第4题
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。

A.原用人单位

B.借调单位

C.职工本人

D.原用人单位与借调单位协商

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第5题
下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。

A.直接成本

B.间接成本

C.心理成本

D.机会成本

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第6题
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

A.效价

B.期望

C.工具

D.动机

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第7题
工作轮换的缺点是()。

A.训练员工的成本增加

B.员工在转换工作的初期效率较低

C.降低了员工的工作积极性

D.使员工的离职率升高

E.增加了管理人员的工作量和工作难度

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第8题
职位说明书由()组成。

A.工作任务

B.工作描述

C.工作时间

D.工作规范

E.工作内容

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第9题
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一陈述体现的制定原则是()。

A.战略相关性原则

B.系统化原则

C.职位特色原则

D.突出重点原则

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