B. 明确对员工评价的客观标准,主动了解下属,确保对员工工作情况及思想动态的基本了解,对员工的工作成绩予以及时、客观的肯定,对一个阶段的不足提出改进措施,体现对员工工作的正向牵引。
C. 对例外事件的处理要及时沟通,养成非正式的沟通习惯;明确有必要进行沟通的条件要求、熟练掌握各种不同的沟通方法,与各层骨干员工建立非正式的业务朋友关系。
D. 以上都对
B. 明确对员工评价的客观标准,主动了解下属,确保对员工工作情况及思想动态的基本了解,对员工的工作成绩予以及时、客观的肯定,对一个阶段的不足提出改进措施,体现对员工工作的正向牵引。
C. 对例外事件的处理要及时沟通,养成非正式的沟通习惯;明确有必要进行沟通的条件要求、熟练掌握各种不同的沟通方法,与各层骨干员工建立非正式的业务朋友关系。
D. 以上都对
完善的绩效管理体系对于有效组织具有多重意义,以下者正确描述其意义的是()
A 激励功能是绩效管理系统的核心功能。一个具有激励功能的绩效管理系统,能建立员工的责任感和使命感。
B 沟通功能是绩效管理系统的纽带功能,能让员工将最直接的工作效果反馈给管理者。
C 良好沟通功能的绩效管理系统,能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工。
D 一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺,能在最短时间内精确量度出各个员工实际工作
状况。
A.协商额外的组织的资源
B.通过奖励积极的团队成员来加强团队行为的改变
C.确保团队的决定和计划与团队外成员进行沟通
D.给团队成员进行培训
A.金融在现代经济中处于核心地位。
B.金融是现代经济中调节宏观经济的唯一手段。
C.金融是沟通整个社会经济生活的命脉和媒介。
D.金融是实现国际贸易的纽带。
A.沟通是人类社会交往的重要手段
B.沟通是科学决策、正确实施决策的目的
C.沟通是组织系统存在和发展的前提
D.沟通是提升组织整体领导水平的重要途径
A.发票具有合法性、真实性、统一性等特征,是最基本的会计原始凭证之一
B.发票是记录经济活动内容的载体,是财务管理的重要工具
C.发票是税务机关控制税源,征收税款的重要依据
D.发票是国家监督经济活动,保护国家财产安全的重要手段
以下()对展销会特点的描述是错误的。
A.主要是向大众搭建一个销售综合商品的临时大商场
B.能给组织提供与公众直接双向沟通的机会
C.是一种高效率的沟通方式
D.在一定程度上起到“二传手”的作用
A.便于领导和组织意图的下达和贯彻执行
B.提高员工士气,增强工作热情
C.促进内部的政策学习和目标一致
D.提高工作效率,促进员工之间的相互学习
E.提高服务效能,有效输送相关服务
A.便于领导和组织意图的下达和贯彻执行
B.提高员工士气,增强工作热情
C.促进内部的政策学习和目标一致
D.提高工作效率,促进员工之间的相互学习
E.提高服务效能,有效输送相关服务
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