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提问人：网友yww2019
发布时间：2022-01-06
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管理创新不需要企业组织在资源上的保障。（)
管理创新不需要企业组织在资源上的保障。()
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第1题
快速建造”即通过科学的策划、、组织、协调、管控，利用先进的施工技术和工艺，合理地配置生产要素，在确保工程质量和施工安全的条件下，采取设计前置，科技创新、采购保障，工序优化等措施，使工期管理处于同行业领先水平（）
第2题
（)是为了实现企业既定目标和实现内部资源与外部环境的协调，在财产关系、组织结构、运行机制和
()是为了实现企业既定目标和实现内部资源与外部环境的协调，在财产关系、组织结构、运行机制和管理规范等方面一系列的制度创新
A企业组织创新
B技术创新
C产品创新
D企业制度创新
第3题
所谓()就是根据营销环境的变化情况，并结合企业自身的资源条件和经营实力，寻求营销要素在某一方面或某一系列的突破或变革过程。
A.管理创新
B.商业模式创新
C.组织和机制创新
D.营销创新
第4题
我们可以从下面哪些方面来理解管理创新的概念？()
A.管理创新是在一定的环境下进行的，受到环境的制约
B.管理创新必须充分利用组织的资源
C.管理创新的途径是建立一种新的机制或者采用新的方式、方法和手段
D.管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率
第7题
某智慧社区以政府投入撬动社会资源广泛投入，积极利用“互联网+”思维推出了“居民医疗养老健康”（简称“医养康”）服务平台，受到社区居民好评。“医养康”模式采取由政府牵头、企业整合资源、百姓获得福利、大数据网链反哺企业这一运营链，这种创新的服务模式有利于（）
A.发挥市场在社区建设中的主导作用
B.公民直接行使管理国家事务的权利
C.政府和公民共同承担社会管理职能
D.调动社会多方资源，保障改善民生
第8题
管理理念释义：以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本。“制度化”是基础，“规范化”是保障，“市场化”是核心。依靠创新驱动，“三化”有机融合，激发管理内生动力，激活资源要素活力，持续提升企业核心竞争力。（）
第9题
在企业组织管理创新中，（）是指将原来分属于不同部门的某些经营职能与支持职能分离出来，向企业上层集中，由统一的职能中心集中负责，实现集中经营、集中监控、资源集中配置、信息集中共享。
A.纵向结构扁平化
B. 横向结构综合化
C. 管理体制分权化
D. 经营与平台职能集中化
第10题
（)是指创造一种新的更有效的资源融合模式，以达到企业目标和责任的管理。A企业管理创新B企业形
()是指创造一种新的更有效的资源融合模式，以达到企业目标和责任的管理。
A企业管理创新
B企业形象创新
C企业组织创新
D企业制度创新
