人力资源具体规划的内容不包括()
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源总体发展战略和总政策
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
E.绩效评估及员工薪酬计划
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A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源总体发展战略和总政策
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
E.绩效评估及员工薪酬计划
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等
B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等
C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等
D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
在企业的人力资源规划分类中,()不属于具体计划。
A.人员补充计划
B.人员使用计划
C.总体规划
D.人员培训开发计划
不属于狭义人力资源规划内容的是()。
A.人员晋升计划
B人员补充计划
C.劳动力市场计划
D.人员配备规划
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