单位制度是国家通过具有特殊功能的科层组织对各种社会、经济资源进行再分配，并通过这种再分配实

A.社会建设

B.政治控制

C.社会治理

D.社会组织

A.社会建设

B.政治控制

C.社会治理

D.社会组织

以下为一些社会学家关于中国单位组织的论述，阅后请回答问题。

材料一：

“在中国，每一个单位组织都在不同程度上形成了一个功能多元化的综合体，国家通过单位向个人提供各种各样的社会服务，分配各种各样的社会资源，满足个人最基本的社会经济需求。单位在提供这种全方位社会服务的过程中，同时给予了单位成员在单位内外行动的身份、权利和地位。这也意味着，它必须全方位地依赖单位才能满足自己的基本需要，实现自己的行为目标，进而也取得在社会上行动的身份、地位和资格。”

材料二：

“当国家直接占有社会资源时，为了实现对资源的占有和调动，国家用一系列级别体系来规定一个单位组织可以占有和利用的资源，类似于在一个科层组织的内部一样。在这种情况下，单位组织都被纳入统一的国家行政系列之中。单位组织根据它们在国家权力体系中的地位，据有或支配不等的资源。因此，在单位制度下，单位组织被赋予不同的行政级别，并以此为基础享有国家授予的支配社会资源的权力。”

材料三：

“改革开放以来……一些单位逐步地从国家和上级单位的控制之下游离出来，形成‘没有上级的单位’，比较典型的是一些私营企业、中外合资公司以及一些股份制企业集团；一些个人及单位成员也逐步地从对单位组织的强烈依赖中解脱出来，产生一些‘没有单位的个人’，这主要反映在个体劳动者或从事第二职业、停薪留职、另谋出路的现象大量涌现。”

问题：

A.组织协作

B. 系统

C. 科层组织

D. 制度学派

A.组织中有严格而缜密的规则，凡事均有章可循

B.成员都具有专业资格

C.组织以工作为核心，遵循事本主义原则

D.组织中存在非正式结构

E.科层组织是迄今为止人类社会出现的最有效率的制度形式

A.缩小行政管理范围，强化政府宏观调控和综合协调功能

B.调整中央与地方关系，扩充地方政府的权力

C.精简机构，改革传统科层组织制度

D.注重公务员制度的改革和完善，加强公务员定员管理

E.简化行政工作程序，改进行政管理的方式方法

下列定义判断错误的是（）。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

下列定义判断错误的是（）。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

从下列定义说法中，判断错误的是（)

A.最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B.最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D.最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

行政执法机关进行监管来实现。而单位自身的管理则应该通过安全管理组织，制定信息安全策略，建立信息安全管理制度和机制来实现。()