搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友hbcblsw 发布时间:2022-01-06
[多选题]

根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括()。 查看材料

A.培训期间的差旅费

B.培训期间的工资

C.培训期间企业发放的福利

D.有凭证的培训费用

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有3位网友选择 B,占比33.33%
  • · 有2位网友选择 C,占比22.22%
  • · 有2位网友选择 D,占比22.22%
  • · 有2位网友选择 A,占比22.22%
匿名网友[197.***.***.156]选择了 C
1天前
匿名网友[205.***.***.65]选择了 B
1天前
匿名网友[195.***.***.158]选择了 C
1天前
匿名网友[92.***.***.120]选择了 D
1天前
匿名网友[177.***.***.32]选择了 A
1天前
匿名网友[130.***.***.165]选择了 B
1天前
匿名网友[56.***.***.147]选择了 A
1天前
匿名网友[91.***.***.91]选择了 B
1天前
匿名网友[162.***.***.62]选择了 D
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括()。”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括()。

A.培训期间的差旅费

B.培训期间的工资

C.培训期间企业发放的福利

D.有凭证的培训费用

点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括()。

A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

B.培训期间的差旅费用

C.培训期间的伙食费用

D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

点击查看答案
第3题
根据《劳动合同法》,下列哪一选项形成的是劳动关系()

A.家庭保姆小田与雇佣其的家庭之间的关系

B.大一学生小杜与雇用其勤工俭学的超市之间的关系

C.解放军某部营长小于与部队间的关系

D.小赵与招用其的个体工商户之间的关系

点击查看答案
第4题
根据《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位经济性裁员时,应当优先留用以下哪些人员()

A.与本单位订立十年劳动合同的小张

B.与本单位订立一年劳动合同的小李

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的小王

D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的小赵

点击查看答案
第5题
甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙
企业造成重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定,对于乙企业的经济损失()。

A.应由丙承担赔偿责任

B.应由甲承担赔偿责任

C.甲不承担任何责任

D.应由甲和丙承担连带赔偿责任

点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。

A.不得超过用人单位提供的培训费用

B.应等于用人单位提供的培训费用

C.可以大于用人单位提供的培训费用

D.用人单位与劳动者协商一致即可

点击查看答案
第7题
甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙
施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定,对于乙企业的经济损失()。

A.应由丙承担赔偿责任

B.应由甲承担赔偿责任

C.甲不承担任何责任

D.应由甲和丙承担连带赔偿责任

点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()

A.应等于用人单位提供的培训费用

B.可以大于用人单位提供的培训费用

C.少于用人单位提供的培训费用

D.不得超过用人单位提供的培训费用

点击查看答案
第9题
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位职工的平均工资支付

C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

点击查看答案
第10题
规定企业和职工必须依法参加养老保险的法律是:()。

A.《劳动合同法》

B.《社会保障法》

C.《劳动法》

D.《社会保险法》

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP