根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括()。 查看材料
A.培训期间的差旅费
B.培训期间的工资
C.培训期间企业发放的福利
D.有凭证的培训费用
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- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
A.培训期间的差旅费
B.培训期间的工资
C.培训期间企业发放的福利
D.有凭证的培训费用
A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B.培训期间的差旅费用
C.培训期间的伙食费用
D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
A.家庭保姆小田与雇佣其的家庭之间的关系
B.大一学生小杜与雇用其勤工俭学的超市之间的关系
C.解放军某部营长小于与部队间的关系
D.小赵与招用其的个体工商户之间的关系
A.与本单位订立十年劳动合同的小张
B.与本单位订立一年劳动合同的小李
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的小王
D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的小赵
A.应由丙承担赔偿责任
B.应由甲承担赔偿责任
C.甲不承担任何责任
D.应由甲和丙承担连带赔偿责任
A.不得超过用人单位提供的培训费用
B.应等于用人单位提供的培训费用
C.可以大于用人单位提供的培训费用
D.用人单位与劳动者协商一致即可
A.应由丙承担赔偿责任
B.应由甲承担赔偿责任
C.甲不承担任何责任
D.应由甲和丙承担连带赔偿责任
A.应等于用人单位提供的培训费用
B.可以大于用人单位提供的培训费用
C.少于用人单位提供的培训费用
D.不得超过用人单位提供的培训费用
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位职工的平均工资支付
C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
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