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提问人：网友ruankao4 发布时间：2022-01-06
[判断题]

如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引入新的故事和仪式，或是任命新的领导。此题为判断题(对，错)。

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匿名网友[122.***.***.144]选择了 错
1天前
匿名网友[185.***.***.188]选择了 对
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引入新的故事和仪式，或是任命新的领导。”相关的问题
第1题
一位管理者希望通过变革组织文化进行管理变革，他可采取______的途径。

A.敏感性训练

B.自动化或计算机化

C.任命具有新观念的新领导

D.过程咨询

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第2题
在人力资源战略实施的（)模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A．增长型B．变革

在人力资源战略实施的()模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A．增长型

B．变革型

C．合作型

D．文化型

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第3题
司马迁认为，如果想要维持社会王朝长治久安，那么国家机构必须跟随着时代的进步，社会生产力的发展而不断变革、创新。（)
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第4题
在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有（)。

A.前瞻原则

B.谨慎原则

C.持久原则

D.系统原则

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第5题
所谓()，是指为达成愿景所确定的组织最高层面的宏伟的战略目标，组织必须对现有的结构、能力、流程、文化等方面的状况与未来3〜5年组织想要达成的状况进行分项对比，从而指明组织将在何种范围、规模、领域进行必要的变革。

A.战略落地

B.关键价值链

C.战略变革日程

D.战略时钟模型

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第6题
要有效实施变革，管理者必须了解变革过程中经常伴随的员工对变革的抵制现象。下列那一项是最常见的抵制原因___。

A.不确定性;

B.威胁自身利益;

C.不同的观点;

D.失落感;

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第7题
卡恩认为，如果人们能够理解其他民族的文化与人民，世界的争端就会减少。这个就是他想要拍摄地球档案的初衷。
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第8题
竞争者不再受国界之限。新的竞争者可能会在任何时刻，在世界上任何地点突然出现。如果组织想要
取得长期的成功，管理者必须从全球的角度考虑问题。()

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第9题
如果客户想要转让他现在所持有的理财产品，必须一次性全部转让（）
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第10题
为了统一员工的认识，可以采取的措施有()。

A.文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才

B.实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队

C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成

D.加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络

E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范

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