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提问人：网友yaorong564 发布时间：2022-01-06

[单选题]

李某与北京某公司于2012年8月1日签订了为期2年的劳动合同。2013年5月4日公司因拖欠劳动报酬与李某发生了争议。李某与该公司的劳动合同在2014年8月1日合同期满终止了劳动合同。下列对李某申请劳动仲裁的表述中，正确的是()。

A.李某应当在2013年8月1日前申请劳动仲裁

B.李某应当在2014年5月4日前申请劳动仲裁

C.李某应当在2014年8月1日前申请劳动仲裁

D.李某应当在2015年8月1日前申请劳动仲裁

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第1题

根据材料，回答下列各题某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。 2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是：

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

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第2题

2003每3月1日，李某被北京某公司聘用为经理，双方签订三年固定期限劳动合同，试用期为2个月。之后李某与该公司多次续签合同，其在该公司连续任职直到2013年3月31日。2013年4月1 日，李某可与该公司签订的劳动合同类型有（）。

A.无固定期限劳动合同

B.五年固定期限劳动合同，试用期为6个月

C.三年固定期限劳动合同，无试用期

D.已完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第3题

李某于2013年8月1日进入诺亚公司上班，未与公司订立书面劳动合同，工资是每月5000元。公司在2014年9月1日通知李某签订书面合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不正确的是()。

A.李某可要求公司签订无固定期限劳动合同

B.李某可获得从2013年8月到2014年9月的双倍工资补偿

C.除了正常的工资外，李某可以再获得60000元

D.李某可获得12个月的双倍工资补偿

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第4题

李某于2014年8月1日进入甲公司上班，未与公司订立书面劳动合同，工资是每月5000元。公司在2015年9月1日通知李某签订书面合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不正确的是()。

A.李某可要求公司签订无固定期限劳动合同

B.李某可获得从2014年8月到2015年9月的双倍工资补偿

C.除了正常的工资外，李某可以再获得60000元

D.李某可获得12个月的双倍工资补偿

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第5题

张某与房东李某签订一份房屋租赁合同，租期自2011年9月1日至2012年8月31日。双方约定，张某先预付半年租金，满6个月时(2012年3月1日)再支付其余租金。经履行法定程序后，张某按期入住。2012年3月1日，张某继续在李某的房屋居住但拒绝支付其余租金。2012年5月1日，经李某多次催讨，张某写下保证书，保证于2012年7月31日前付清房租，但到期仍未支付。要求：根据上述资料，分析回答下列第下列各小题。下列争议中，诉讼时效期间为1年的是（）。

A.身体受到伤害要求赔偿引起的争议

B.延付或者拒付租金引起的争议

C.因出售质量不合格的商品未声明引起的争议

D.因运输的商品丢失或损毁引起的争议

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第6题

2006年8月1日张某以其自有的一辆汽车为抵押，与赵某签订为期1年的借款合同。2007年7月15口，赵某将

张某抵押的不动产作为标的与李某签订买卖合同，张某得知后对此表示反对。按照我国《合同法》的有关规定，赵某与李某双方所签订的合同在效力上届于()。

A．有效合同

B．无效合同

C．可撤销合同

D．效力待定合同

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第7题

王某与李某于2012年1月1日签订－份租赁期为12个月的房屋租赁合同，租赁期内王某未经李某同意又将该

出租的房屋出卖给了张某。下列说法正确的是（）。

A.王某与张某签订的房屋买卖合同无效，王某与李某签订的租赁合同继续有效

B.王某与张某签订的房屋买卖合同有效，王某与李某签订的租赁合同无效

C.王某与张某签订的房屋买卖合同有效，王某与李某签订的租赁合同继续有效

D.王某与张某签订的房屋买卖合同有效，王某与李某签订的租赁合同经丙认可后继续有效

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第8题

马某为筹建一座建材厂，以自有高级数控机床一台（价值32万元)为抵押，向某银行贷款15万元，抵押合同于1997年3月

马某为筹建一座建材厂，以自有高级数控机床一台(价值32万元)为抵押，向某银行贷款15万元，抵押合同于1997年3月1日签订并于3月5日办理登记；此前，马某以该机床为抵押向疏某借款3万元，抵押合同于1997年2月1日签订，但未办理抵押登记。在经营中，因流动资金不足，马某又以该机床为抵押分别向常某、李某各借款7万元。与常某的抵押合同于1997年8月1日签订，与李某的抵押合同于1997年8月5日签订，但这两个合同均是于1997年8月10日办理的抵押登记。由于当时建材在市场上比较紧俏，产品价格一路上扬，马某喜出望外，安排工人每日三班倒工作，机床24小时不停昼夜轰鸣，丝毫不停机保养。

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第9题

某公司在201 1年8月完成某发明后，于12月在国内一杂志上公开发表其技术方案。2012年4月1日，该公司

准备就该发明申请专利。依据《专利法》的规定，该发明创造()。

A．丧失新颖性

B．丧失创造性

C．丧失实用性

D．丧失优先性

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第10题

根据下列材料回答下列各题。某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2012年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2012年4月l日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2012年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2011年7月1日起开始在甲公司工作，直到2012年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2012年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公词的拒绝。 (4)2012年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2012年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 (5)2012年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公词签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列小题。根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是（）。

A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的

B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金

C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款

D.若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任

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