劳务派遣是指由用工单位与劳动者订立劳动合同。（)

A.派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

B.劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行

C.用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任

D.劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。

A.承包合同

B.劳务合同

C.集体合同

D.劳动合同

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由()向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。

A.工会

B.被派遣劳动者

C.劳务派遣单位

D.公共就业服务机构

。(劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任) (1)劳务派遣单位应当与派遣员工订立两年以上固定期限劳动合同：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给派遣员工造成的损害，用工单位承担连带赔偿责任。 (2)用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者：劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位不得将派遣员工再派遣到其他用工单位。 (3)派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利：用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，派遣员工在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 下列最可能属于劳务派遣的是()。

A.单位派遣小陈到国外考察

B.小张被调到其他部门工作

C.小王被派到合作单位工作

D.小李被调任某分公司经理

酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。

A.劳务费

B.工资

C.补贴

D.奖金

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法请行政许可

C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同

D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施

E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬

根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )

A派遣单位与用工单位

B用工单位与劳动者

C用工单位与当地人民政府

D派遣单位与劳动者