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提问人：网友shaohui192
发布时间：2022-01-06
[主观题]
某高新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业
的核心竞争力体现为（）。
A.关系竞争力
B.环境竞争力
C.资源竞争力
D.市场竞争力
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第3题
有些企业貌似强大，但是它的技术和经营模式可复制性很强。它之所以能够暂时______ ，是因为它当初先人一步，集聚了大量的人气，导致后来者难以超越。但即便如此，同类产品早就______地等在那里，你中断服务，别人马上可以跟进。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A.遥遥领先 守株待兔
B.标新立异 窥间伺隙
C.独占鳌头 虎视眈眈
D.鹤立鸡群 迫不及待
第4题
有些企业貌似强大，但是它的技术和经营模式可复制性很强。它之所以能够暂时______， 是因为它当初先
人一步，集聚了大量的人气，导致后来者难以超越。但即便如此，同类产______品早就 地等在那里，你中断服务，别人马上可以跟进。
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A.遥遥领先，守株待兔
B.标新立异，窥间伺隙
C.独占鳌头，虎视眈眈
D.鹤立鸡群，迫不及待
第6题
企业薪酬管理的目标主要是()。
A.调整员工收入，防止企业人员流动频繁
B.控制企业主营业主成本
C.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
第7题
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B．努力实现
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是（）。
A．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
c．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
D．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
第8题
铁路局应加强与港口、航运企业的沟通合作，积极推进港口、铁路无缝衔接，加强集疏港集装箱货源组织，吸引海运箱上路运输，提高集装箱（)量。
A.水陆联运
B.国际联运
C.快运货物班列
D.铁水联运
第10题
某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有（）
由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有（）
某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
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由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有（）
A．降低员工的原有薪酬
B．保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
C．对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
D．可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应
