题目内容
（请给出正确答案）
A.930
B.960
C.1080
D.1200
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更多“某局新招聘食堂服务员一名，约定正式录用后工资为每月1200元，试用期一个月。该食堂相同岗位最低工资为1200元，该地区最低工资标准为930员。那么新招聘服务员在试用期内工资不得低于()元。”相关的问题
A.张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
A.小李的主张是合法的,已取得教师资格证书的人员任教无须经过试用期阶段
B.小李的主张是合法的,因为小李已经在师范学校学习了相应的专业知识,无须经过试用期阶段
C.小李的主张是不合法的,取得教师资格证的人员首次任教时,应当有试用期阶段
D.小李的主张是不合法的,每名教师在进入新的教学机构任教时都要经过试用期阶段
A.张女参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张女，张女欲起诉企业
B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工操作设备时严重违规，设备将王某打伤，王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。
A人员录用后的绩效考核方案
B招聘的截止日期
C招聘工作时间表
D招聘费用预算
E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
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