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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[主观题]

内职业生涯指的是在职业生涯发展当中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力社会地位

，它是别人无法替代和窃取的人生财富。()

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

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更多“内职业生涯指的是在职业生涯发展当中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力社会地位”相关的问题

第1题

内职业生涯指的是在职业生涯发展当中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力社会地位，它是别人无法替代和窃取的人生财富。请判断对错（）

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第2题

职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、

向内的、水平的等三种线路。( )

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第3题

关于内、外职业生涯的关系，下列叙述正确的是()。

A.两者没有关系。

B.内职业生涯是外职业生涯发展的前提，带动并制约外职业生涯的发展。

C.外职业生涯是内职业生涯发展的前提。

D.外职业生涯在职业生涯成功中具有关键作用。

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第4题

内职业生涯在人的职业生涯成功中具有关键作用，是外职业生涯发展的（），带动并制约外职业生涯的发展。

A.必要条件

B.前提

C.充分条件

D.充分必要条件

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第5题

职业生涯发展周期的探索阶段指的是（）。

A.0~14岁

B.15~24岁

C.25~44岁

D.45~65岁

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第6题

美国职业心理学家施恩教授提出了（）。

A.外职业生涯

B.里职业生涯

C.内职业生涯

D.一生生涯

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第7题

每个人的职业生涯,都在不断变化,但有人发展速度快,有人速度慢:有人发展顺利,有人腰经推折……“,这指的是职业生涯（）的特点

A.发展性

B.阶段性

C.互动性

D.整合性

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第8题

每个人的职业生涯,都在不断变化,但有人发展速度快,有人速度慢;有人发展顺利,有人发展顺利,有人屡经挫折。这个指的是职业生涯（）的特点

A.发展性

B.阶段性

C.互动性

D.整合性

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第9题

内职业生涯是指个体在职业生涯发展过程中通过自身努力而提高的综合素质，包括与职业相关的知识、观念、心理素质、能力、（）等因素

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第10题

在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括（）。

A.工作丰富化

B.工作轮换

C.利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训

D.专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计

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