题目内容
（请给出正确答案）
A.能力超群的团队带头人
B.合理的管理机制
C.合理的人员构成
D.高效的团队管理
E.富有凝聚力的团队文化
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11、案例中，广告科团队领导的最紧急的任务应该是()。
A.团队建设
B.成员培养
C.完成任务
D.以上都是
12、广告科领导应实行()领导方式进行领导。
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
13、案例中，仓库管理科团队领导的应该选择的领导方式是()。
A.高命令-高支持
B.中命令-低支持
C.低命令-中支持
D.低命令-低支持
14、仓库管理领导团队领导的最紧急的任务应该是()。
A.团队建设
B.成员培养
C.完成任务
D.以上都是
15、A经理要改变广告制作科、仓库管理科的现状，就应该从()入手。
A.提高员工素质
B.撤换科领导
C.改变领导方式
D.培训员工
A.型的领导
B.爱管闲事
C.重视团队成员
D.顾问
E.干涉他人生活
A.250万
B.350万
C.25万
D.2500万
A.对于一个组织而言，团队精神非常关键，但小周将来的目标是独立开展工作，他并不需要培养这方面的能力
B.团队协作精神是意识层面的要求，小郭同学知道这个事情重要，他觉得自己到时肯定愿意和人合作，这就行了
C.大学生需要培养协作精神，找寻团队合作中的乐趣，也要在协作中，锻炼自己的协作能力
D.小郑从没有想过将来要当领导，将来领导怎么要求，小郑就怎么做，团队协作和他没什么关系
A.伐无道，诛暴秦
B.天补均平
C.有田同耕，有饭同食
D.均田免赋
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