题目内容
（请给出正确答案）
A.对企业薪酬管理的评价以及期望
B.对薪酬分配公平性的看法
C.是否认为企业做到了外部公平
D.是否认为企业做到了内部公平
E.是否认为企业做到了个人公平
参考答案
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更多“通过企业员工薪酬满意度调查,可以了解员工（)。A.对企业薪酬管理的评价以及期望B.对薪酬分配公”相关的问题
A.企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工
B.如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷
C.通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望
D.企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估
E.企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
A.通过日常接触来了解员工的感受
B. 通过查阅现存资料来了解员工感受
C. 可以通过小道消息来了解
D. 通过上级的反馈来了解
E. 通过客户的反映来了解
A.开展薪酬市场调查
B.制订年度员工薪酬激励计划
C.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D.对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况
E.根据公司薪酬制度的要求，对员工的薪酬进行必要调整
A.薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
B.薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
C.在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
D.薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
E.如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
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