一般企业中存在两种类型的差距:技术上的差距与实施中的差距,培训对第二种情况较为适用。()
一般企业中存在两种类型的差距:技术上的差距与实施中的差距,培训对第二种情况较为适用。()
一般企业中存在两种类型的差距:技术上的差距与实施中的差距,培训对第二种情况较为适用。()
A.少数企业内控审计结论有失客观性,审计意见类型不当
B.未按照《企业内部控制审计指引》及其实施意见的要求披露内控缺陷的性质及其影响
C.内部审计报告格式与内容与相关要求差距较大
D.内控审计报告结论及相关信息披露与内控评价报告不一致,但未予以说明
A.工程量不大,但技术复杂或地处边远,施工现场条件差的项目
B.工程量大的项目
C.竞争对手较少或技术上优势明显的项目
D.交通便利的项目
E.能发挥企业自身专有技术或优势的项目
关于工资差别,下列说法中不正确的是()。
A.工资差距的存在必然是长期的
B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同,劳动条件的差别就无法消除,工资差别就不可能消除
D.现阶段,我国应大力发展经济,努力消除工资差别,以确保共同富裕的实现
A.终端用电价格价格基本以省为实体,不同省市,价格差距比较大
B.不同类型的用户支付不同的价格
C.不同类型的用户,支付的价格差距不大
D.一般向一些需要政策扶持的电力用户倾斜,如农资企业
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