题目内容
（请给出正确答案）
A.生产型
B. 收入型
C. 消费型
D. 贸易型
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更多“从2004年7月开始，在部分地区进行（)增值税的试点。A、 生产型B、 收入型C、 消费型D、 贸易型”相关的问题
A.张先生2004年7月2日患病住院治疗，2005年4月5日治愈出院，由于超过责任期限，保险公司只承担从7月2日开始180天内的医疗费用给付，超出部分不承担
B.张先生2004年8月1日生病住院治疗，10月11日出院，由于在180天的责任期间，保险公司应承担相关的医疗费用
C.张先生的保单无论在门诊还是住院的情况下，相关费用都可以在该保单中获得给付
D.张先生2005年4月30日生病住院治疗，6月11日治愈出院，由于费用发生在180天的责任期限内，保险公司应承担相关的医疗费用
A.张先生2004年7月2日患病住院治疗，2005年4月5日治愈出院，由于超过责任期限，保险公司只承担从7月2日开始180天内的医疗费用给付，超出部分不承担
B.张先生2004年8月1日生病住院治疗，10月11日出院，由于在180天的责任期间，保险公司应承担相关的医疗费用
C.张先生的保单无论在门诊还是住院的情况下，相关费用都可以在该保单中获得给付
D.张先生2005年4月30日生病住院治疗，6月11日治愈出院，由于费用发生在180天的责任期限内，保险公司应承担相关的医疗费用
A.张先生2004年7月2日患病住院治疗，2005年4月5日治愈出院，由于超过责任期限，保险公司只承担从7月2日开始180天内的医疗费用给付，超出部分不承担
B.张先生2004年8月1日生病住院治疗，10月11日出院，由于在180天的责任期间，保险公司应承担相关的医疗费用
C.张先生的保单无论在门诊还是住院的情况下，相关费用都可以在该保单中获得给付
D.张先生2005年4月30日生病住院治疗，6月11日治愈出院，由于费用发生在180天的责任期限内，保险公司应承担相关的医疗费用
A．张先生2004年7月2日患病住院治疗，2005年4月5日治愈出院，由于超过责任期限，保险公司只承担从7月2日开始180天内的医疗费用给付，超出部分不承担
B．张先生2004年8月1日生病住院治疗，10月11日出院，由于在180天的责任期间，保险公司应承担相关的医疗费用
C．张先生的保单无论在门诊还是住院的情况下，相关费用都可以在该保单中获得给付
D．张先生2005年4月30日生病住院治疗，6月11日治愈出院，由于费用发生在180天的责任期限内，保险公司应承担相关的医疗费用
A.张先生2004年7月2日患病住院治疗，2005年4月5日治愈出院，由于超过责任期限，保险公司只承担从7月2日开始180天内的医疗费用给付，超出部分不承担
B.张先生2004年8月1日生病住院治疗，10月11日出院，由于在180天的责任期间，保险公司应承担相关的医疗费用
C.张先生的保单无论在门诊还是住院的情况下，相关费用都可以在该保单中获得给付
D.张先生2005年4月30日生病住院治疗，6月11日治愈出院，由于费用发生在180天的责任期限内，保险公司应承担相关的医疗费用
A.购进(包括接受捐赠和实物投资)固定资产
B.将固定资产专用于非应税项目
C.将固定资产专用于免税项目
D.用于自制(含改扩建、安装)固定资产的购进货物或应税劳务
E.固定资产为应征消费税的汽车、摩托车
（三）
2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
请分析案例，并回答下列问题：
79.公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。
A.效
B.无效
C.部分有效
D.效力待定
根据下列材料回答 79～82 题
2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
第 79 题 公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。
A．效
B．无效
C．部分有效
D．效力待定
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