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倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。A指导者主导型B学习型指导者C学习
倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。
A指导者主导型
B学习型指导者
C学习者主导型
D教学型指导者
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。
A指导者主导型
B学习型指导者
C学习者主导型
D教学型指导者
倾向于采用“鼓励和表扬”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。
A学习者主导型
B指导者主导型
C学习型指导者
D教学型指导者
A.对3的员工:给与褒奖,把他们梳理成榜样标杆
B.对6的员工:给与更多的师徒式的技能辅导和结果思维、目标意识
C.对1的员工:没有任何甜言蜜语,若给了机会还不能改变,就必须离开
D.对1的员工:心要慈,刀要快。一定要问问自己为他做了什么
项目经理的下述行为中,竖上违背了项目管理的职业道德。
A.由于经验不足,导致项目计划产生偏差造成项目延期
B.在与客户交往的过程中,享用了客户公司的工作餐
C.采用强权式管理,导致项目组成员产生不满情绪并有人员离职
D.劝说客户从自己参股的公司采购项目所需的部分设备
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