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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。A指导者主导型B学习型指导者C学习

倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。

A指导者主导型

B学习型指导者

C学习者主导型

D教学型指导者

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更多“倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。A指导者主导型B学习型指导者C学习”相关的问题
第1题
倾向于采用“鼓励和表扬”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。A学习者主导型B指导者主导型C学习

倾向于采用“鼓励和表扬”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。

A学习者主导型

B指导者主导型

C学习型指导者

D教学型指导者

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第2题
美国管理学者彼得斯与沃特曼在《追求卓越》一书中提出了()的概念。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效辅导

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第3题
在绩效管理中,对“361”的员工正确进行管理的选项为()

A.对3的员工:给与褒奖,把他们梳理成榜样标杆

B.对6的员工:给与更多的师徒式的技能辅导和结果思维、目标意识

C.对1的员工:没有任何甜言蜜语,若给了机会还不能改变,就必须离开

D.对1的员工:心要慈,刀要快。一定要问问自己为他做了什么

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第4题
管理程度非常高,而与员工的沟通程度相对较低,多在经理刚上任,部门刚刚建立或部门已经在崩溃的危险边缘时采用()

A.命令型

B.指导型

C.辅导型

D.授权型

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第5题
交谈常用的语言不包括()

A.礼貌用语

B.命令式语言

C.指令性语言

D.劝说性语言

E.解释性语言

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第6题
项目经理的下述行为中,竖上违背了项目管理的职业道德。A.由于经验不足,导致项目计划产生偏差造成

项目经理的下述行为中,竖上违背了项目管理的职业道德。

A.由于经验不足,导致项目计划产生偏差造成项目延期

B.在与客户交往的过程中,享用了客户公司的工作餐

C.采用强权式管理,导致项目组成员产生不满情绪并有人员离职

D.劝说客户从自己参股的公司采购项目所需的部分设备

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第7题
经典五问是教练式辅导的简化应用,主管应该抽出时间,对每位员工都按照这个方式进行绩效辅导()

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第8题
绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段
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第9题
绩效辅导是绩效管理中最重要的环节,绩效管理就是____

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第10题
女性倾向于采用()领导风格。A.命令和控制型B.交易型C.变革型D.独裁型

女性倾向于采用()领导风格。

A.命令和控制型

B.交易型

C.变革型

D.独裁型

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