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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

[单选题]

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上，以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是()

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

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ABCD

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第1题

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()。

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

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第2题

鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是（)

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

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第3题

鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是()

A.传统观点

B.现代企业管理制度观点

C.相互作用观点

D.人际关系观点

E.人文主义观点

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第4题

鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点

鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是

A、相互作用观点

B、现代企业管理制度观点

C、人文主义观点

D、传统观点

E、人际关系观点

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第5题

冲突的互动观点认为（)。

A.冲突是对组织有害的

B.冲突是组织功能失调的结果

C.管理者应尽可能避免冲突或接受冲突的存在

D.管理者可以适当的创造或鼓励冲突

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第6题

管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观点属于（)。

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.系统观点

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第7题

管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于()。

管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于（)。

A.传统观念

B.人际关系观念

C.相互作用观念

D.经济人观念

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第8题

允许网络管理者查看网络运行的好坏，其目标是衡量和呈现网络特性的各个方面，使网络的性能维持在一

个可以接受的水平上。

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第9题

第二次世界大战结束至1973年之间世界经济是在固定的美元汇率体系下运行的，其间各国中央银行经济通过买卖外汇以使汇率维持在国际协定水平上。这是国家货币当局外汇干预的表现。（)

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第10题

劳动负荷评价的主要目的是()

A.提高劳动负荷

B.降低劳动负荷

C.消除劳动负荷

D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平

E.将劳动负荷维持在适当的水平

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