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提问人:网友fishlin99 发布时间:2022-01-06
[主观题]

劳务派遣人员受到公司()以上纪律处分的,公司可以解除劳务派遣劳动合同。A.警告B.记过C.记大过D.

劳务派遣人员受到公司()以上纪律处分的,公司可以解除劳务派遣劳动合同。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级(职)

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第1题
劳务派遣工违反用工单位规章制度,或发生铁路交通事故和安全生产事故,构成()的人员,应退回劳务派遣单位

A.行政处分条件

B.企业纪律处分条件

C.派遣单位纪律处分条件

D.记过及以上企业纪律处分条件

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第2题
违反公司劳动纪律,达到给予()纪律处分标准的,视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为,可以按

违反公司劳动纪律,达到给予()纪律处分标准的,视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为,可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。

A.行政警告以上

B.行政记过以上

C.行政记大过以上

D.行政降级(职)以上

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第3题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分
或其他处理的,按本办法规定处理。()

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第4题
劳务派遣人员严重违规是指依据《山西省农村信用社工作人员违规行为处罚办法》应给予()的违规行为

A.行政处罚

B.纪律处分

C.政务处分

D.罚款处罚

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第5题
《中国人寿保险股份有限公司员工违规违纪行为处理规定》所称员工,是指()

A.公司代理人

B.与公司签订劳动合同的人员

C.劳务派遣人员

D.以上都是

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第6题
从广以上来讲,《银行从业人员职业操守》规定的银行业从业人员包括()。

A.中国境内设立的银行业金融机构工作人员

B.人力资源公司派遣到银行业金融机构工作的劳务人员

C.受有关机构派遣到银行业金融机构中工作的人员

D.政策性银行的工作人员

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第7题
劳务派遣员工权益受到损害时,应直接去找相应的劳务派遣公司,用工单位不承担任何责任()
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第8题
回答下列各问题 某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为l年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。然而,因招生规模发生变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。 根据以上资料,回答下列问题: 下列关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是()。

A.培训中心可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币

C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币

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第9题
管理目的规范业务外包、劳务派遣及项目承包商(以下统称承包商)的安全管理,防范职业健康、安全、消防、厂区治安等经营风险(以上风险统一纳入安全的管理范畴),保障承包商人员的生命及财产安全,规避因此造成对公司形象的不良影响及经营损失()
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第10题
根据从业人员(含劳务派遣人员)受到以下()处罚情况时,需填报《银行业金融机构从业人员处罚信息登记表》。

A.刑事处罚

B. 行政处罚

C. 党纪处分

D. 内部处分情况、处分撤销情况

E. 外部处罚情况

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