题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的40%
B.劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的50%
C.依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项
D.代扣代缴的税款和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用
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A．投资者的工资不得税前扣除
B．企业计提的各种准备金不得税前扣除
C．分配给投资者的股息、红利，允许税前扣除
D．企业发生的与生产经营有关的业务招待费可据实扣除
E．投资者兴办两个或两个以上企业的，企业的年度经营亏损不可跨企业弥补
A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B、企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除
C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除
D、企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除
A.裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
B.裁减人员时，应当优先留用与本单位订立l年固定期限劳动合同的人员
C.裁减人员时，应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的人员
D.裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
A.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得到生产与该用人单位同类产品的其他用人单位工作
B.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得到经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作
C.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务
D.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得在同一地域经营影响用人单位生存发展的产品或业务
A.400万元
B.1000万元
C.600万元
D.200万元
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