饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
A.计划
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
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A.计划
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
B、员工价值
C、企业目标
D、企业目标和员工价值
A. 认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
B. 认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
C. 认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
D. 认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试川期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
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