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提问人：网友xia2020
发布时间：2022-01-07
[主观题]
部分规模性企业为消解成本压力，频繁裁员，甚至签订招聘合同后，突然解约，在一定程度上伤害了所招聘大学生对企业的感情，影响了（)。
A、就业积极性
B、创业积极性
C、创新积极性
D、学习积极性
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解约日
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第2题
2009年6月3日，红光粮油公司与正东储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由正东储运公司为红光粮油公司储存保管小麦6万公斤，保管期限自2009年7月10日至11月10日，储存费用为5000元，任何一方违约，均按储存费用的20%支付违约金。合同签订后，正东储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日，红光粮油公司书面通知正东储运公司："因收购的小麦不足1万公斤，故不需存放贵公司仓库，双方于6月3日所签订的仓储合同终止履行，请谅解。"正东储运公司接到红光粮油公司书面通知后，遂电告红光粮油公司："同意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金1000元。"红光粮油公司拒绝支付违约金。双方因此产生纠纷，协商未果，正东储运公司拟采取法律手段解决，请求责令红光粮油公司支付违约金1000元，并承担相应的损失费。如果该合同履行，正东储运公司具有的权利包括（）。
A. 有权收取仓储费
B. B.对存货人延迟提取仓储物情况，有权收取延迟提取时间的费用
C. C.在仓储期满，经催告存货人拒绝提取仓储物，有权提存仓储物
D. D.在保管期间，为仓储方便，有权改变仓储物的包装
第7题
在严峻的就业形势下，少数大学生的就业目标能够实现，多数大学生的就业与理想之间存在一定距离，从而导致某些学生产生哪些不健康心理（ ）。
A、自负心理
B、迷茫心理
C、逃避心理
D、消极心理
