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提问人:网友thanyang 发布时间:2022-01-06
[单选题]

2013年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元,截至2014年末累计确认负债300000元,2013年和2014年均没有人离职,2015年有10人离职,预计2016年没有人离职,2015年末增值权公允价值为12元,则2015年末应确认的应付职工薪酬为()元。

A.150000

B. 105000

C. 240000

D. 405000

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第1题
甲公司为上市公司,2012年9月10日,甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款,条款内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日,该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日,甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日,假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职,并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2012年11月30日

B.2012年9月10日

C.2013年1月1日

D.2015年12月31日

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第2题
甲公司为一上市公司,2012年12月16日,经股东大会批准,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买甲公司200股股票,从而获益。甲公司2012年12月16日每份股票期权的公允价值为15元,2013年1月1日每份股票期权的公允价值为13元,2013年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业,甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素。甲公司2013年应确认增加的资本公积金额是()。

A.70000元

B. 90000元

C. 100000元

D. 130000元

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第3题
甲公司为一上市公司,2013年12月16日,经股东大会批准,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票,从而获益。甲公司2013年12月16日每份股票期权的公允价值为15元,2014年1月1日每份股票期权的公允价值为13元,2014年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业,甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素。甲公司2014年应确认增加的资本公积金额是()元。

A.70000

B. 90000

C. 100000

D. 130000

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第4题
2011年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予1万份股票增值权。可行权日为2014年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元。截至2012年累计确认负债210万元。2011年和2012年均没有人离职。2013年有l0人离职,预计2014年没有人离职,2013年年末增值权公允价值为12元。则下列关于该项股份支付说法不正确的是()。

A.该项股份支付属于以现金结算的股份支付

B.对2013年当期管理费用的影响金额为600万元

C.2013年年末确认资本公积累计数为810万元

D.2013年年末确认负债累计数为810万元

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第5题
2013年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元,截至2014年末累计确认负债300000元,2013年和2014年均没有人离职,2015年有10人离职,预计2016年没有人离职,2015年末增值权公允价值为12元,则2015年末应确认的应付职工薪酬为()元

A.150000

B.105000

C.240000

D.405000

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第6题
2009年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2010年末有20名管理人员离开甲公司,甲公司估计两年中还将有9名管理人员离开;则2010年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为()元。

A.177500

B.100000

C.150000

D.77500

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第7题
2013年1月1日,甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内,甲公司有15名高管人员离职,未能行权的股票期权为30万份。2015年12月31日,甲公司向剩余85名高管定向增发股票170万股,每股面值为1元,当日甲公司普通股市场

A.1700

B.2890

C.3060

D.3400

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第8题
2014年7月1日,甲公司将一项股份支付计划中权益工具的公允价值由授予日的20元/份改为18元/份。此股份支付计划为2013年1月1日开始实施,当日授予本公司100名管理人员每人1万份股票期权,这些管理人员只要在甲公司服务满2年,即可以以一定的价格购入甲公司股票从而获益,甲公司预计授予日期权的公允价值为20元/份。至2014年末,甲公司没有管理人员离职,2013年末甲公司确认费用1000万元。甲公

A.800万元

B.1100万元

C.900万元

D.1000万元

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第9题
2013年1月1日,甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内,甲公司有15名高管人员离职,未能行权的股票期权为30万份。2015年12月31日,甲公司向剩余85名高管定向增发股票170万股,每股面值为1元,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2015年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积-股本溢价"科目的金额为()。

A.1700

B. 2890

C. 3060

D. 3400

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第10题
甲公司为上市公司,2011年至2013年发生如下经济业务。 (1)2011年1月1日以1500万元的价款取得乙公司

甲公司为上市公司,2011年至2013年发生如下经济业务。 (1)2011年1月1日以1500万元的价款取得乙公司60%的股权,能够对其财务和经营决策实施控制。当日乙公司可辨认净资产账面价值为1800万元,除下列资产以外,其他资产、负债的公允价值与账面价值相等: 项目 账面价值 公允价值 存货 650 950 应收账款 1100 1000 (2)同年7月1日,甲公司取得丙公司40%的股权,能够对其施加重大影响。丙公司另外有35%的股权已经被乙公司于2011年1月1日取得。 (3)至2011年末,乙公司评估增值的存货全部未对外销售,评估减值的应收账款按评估减值的金额收回,评估确认的坏账已核销。乙公司2011年度实现净利润900万元。 (4)2012年1月1日,经甲公司股东大会批准,甲公司向乙公司100名高级管理人员每人授予10万份现金股票增值权。股份支付协议约定,这批管理人员必须自2012年1月1日起为乙公司连续服务三年,方可于2014年12月31日根据股价增长幅度从甲公司取得现金。该项现金股票增值权在授予日的公允价值为8元/股。2012年12月31日,该项现金股票增值权公允价值为12元/股,至年末有5名员工离职,预计未来2年还将有5人离职。 (5)2013年12月31日,甲公司经董事会批准决定,取消上述股份支付计划,同时以现金补偿尚未离职的管理人员8700万元。2013年12月31日,该项股票增值权公允价值为10元/股,本年有10名管理人员离职。 假设不考虑所得税等因素的影响。要求: (1)根据资料(1)、(2),判断乙公司、丙公司是否应纳入甲公司合并范围,并说明理由; (2)根据资料(1)、(3),分别编制收回应收账款在个别报表和合并报表的处理.并计算乙公司调整后的净利润; (3)根据资料(4),分别编制甲公司、乙公司个别报表中的处理,并做出合并报表的调整分录; (4)根据资料(5),说明该项股份支付取消在合并报表中的处理原则。

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