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提问人：网友huchao0911 发布时间：2022-01-06

[主观题]

2012年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续

服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。

A.200

B.300

C.500

D.1700

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更多“2012年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续”相关的问题

第1题

2010年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予1000份股票期权，这些职员从2010年1月1日起在该公司

连续服务3年，即可无偿获得1000股甲公司股票，从而获益。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。至2012年12月31这些管理人员的离职比例为10％。假设剩余45名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则记入“资本公积－－股本溢价”科目的金额为（）元。

A.45000

B.1000

C.495000

D.540000。

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第2题

甲公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股的价格购买200股本公司股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。2012年有10名管理人员离开企业，预计整个等待期内离职总人数会达到30％，则2012年末企业应当按照取得的服务确认的资本公积一其他资本公积金额为（）元

A.35000

B.45000

C.50000

D.65000

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第3题

甲公司为了激励职工更好地为企业服务，于2011年12月批准了一项股份支付协议，协议规定，2012年1月1

日起向50名管理人员每人授予1 000份股票期权，但必须从2012年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满才可以以每股6元购买1 000股该公司面值为1元的股票。当时该股票期权的公允价值为每股6元。 2012年年末，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%；2013年年末，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%；2014年年末，公司确定最终离开的管理人员比例为12%。2015年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。要求根据以上资料，编制相关会计分录。（1）2012年1月1日授权日账务处理。

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第4题

甲公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2012年

1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股的价格购买200股本公司股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开企业，预计整个等待期内离职总人数会达到30％，则2012年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积一其他资本公积”()元。

A．35 000

B．45 000

C．50 000

D．65 000

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第5题

2006年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自2006

年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2006年1月]日，每份股票期权的公允价值为15元。2006年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有2名高管离开公司。20x6年12月31日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2006年应确认的股权激励费用金额是（）万元。

A.195

B.208

C.240

D.250

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第6题

20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定

，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（）。

A.195万元

B.216.67万元

C.225万元

D.250万元

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第7题

2006年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自2006

年1月113起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2006年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2006年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有2名高管离开公司。2006年12月31日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2006年应确认的股权激励费用金额是()万元。

A.195

B.208

C.240

D.250

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第8题

2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定

，这些高管人员自2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×16年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×16年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×16年应确认的管理费用金额为（）万元。

A.195

B.216．67

C.225

D.250

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第9题

2013年1月1日，上市公司甲公司向其50名管理人员每人授予l00股股票期权。如果这些职员从2013年1月1

A.A.25000

B.B.12500

C.C.30000

D.D.15000

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第10题

2015年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从被授予股票期权之日(即2015年1月1日)起在公司连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，甲公司增发100万股股票，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积—股本溢价为()万元。

A.1800

B.1700

C.1500

D.100

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