题目内容
（请给出正确答案）
A.目标
B.计划
C.期限
D.职责
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更多“当前，要完善以任期（)为依据、业绩为中心的国有企业领导人员考核评价办法。A.目标B.计划C.期限D.”相关的问题
A.客户需求，销量目标
B.销量提升，业绩达成
C.流程优化，客户
D.成本控制，客户
A.以企业内部的责任中心为主体
B.以责、权、利的协调统一为目标
C.以责任预算为控制的依据
D.通过责任报告考核评价业绩
E.可解决分权管理出现的问题
A.以保障劳工权益为中心制定劳动政策
B.完善劳动法律体系
C.推动劳工工资标准与国际靠近
D.贯彻劳工标准，发挥工会作用
E.大力发展科技
A.我国存在着多种所有制经济
B.发展社会主义市场经济的要求
C.公有制是社会主义经济制度的基础
D.各种生产要素都具有使用价值
A.作为立法机关的市议会或市委员会由选民选举产生，专门负责制定各种政策和法律，并控制财权
B.聘请市政专家为市经理，以专门负责领导与管理市政府的各项行政工作
C.市议会对市经理有聘任、监督和随时撤换的权力
D.市经理要执行市委员会的政策和法规，并对之负责
E.市经理的待遇及任期完全取决于任职期间的工作业绩
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