管理能力通常由技术能力、人际能力和概念能力构成。（)

曾某是某单位的干都，其技术技能(业务能力)、人际技能(处理人际关系的能力)、概念技能(抽象和决策能力)的比例为47：35：18，由此我们可以推断出曾某属于()

A．高层干部

B．中层干部

C．低层干部

D．以上都不是

A.一般而言，所有的管理者都应具备作业技能、人际技能和概念技能

B.低层次的管理者所需要的能力主要是作业技能和人际技能

C.中层管理者的有效性主要依赖于人际技能和概念技能

D.高层管理者最重要和最需要的能力是人际技能

能与人共事、激励或指导组织中的各类员工或群体的能力是指罗伯特卡兹提出的()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.团结技能

A.评估和驾驭风险能力

B.人际交往与合作能力

C.个人形象设计能力

D.财务管理能力

A.见识技术人际协调能力

B.技术见识人际协调能力

C.人际协调能力技术见识

D.技术人际协调能力见识

A.见识、技术、人际协调能力

B.技术、人际协调能力、见识

C.人际协调能力、技术、见识

D.技术、人际协调能力、见识

A.技术能力

B.人际能力

C.管理能力

D.协调能力

A.管理能力

B.技术能力

C.人际能力

D.有效能力