下列属于管理培训体系设计原则的是()。

管理培训体系设计的原则包括 ()

A 、 有效性原则

B 、 计划性原则

C 、 实用性原则

D 、 合理性原则

E 、 坚持性原则

A.规划设计、建设安装、生产调试、生产运行、技术改造的全过程

B.按照系统性原则的要求，建立完整的安全生产规章制度体系

C.建立安全生产规章制度起草、审核、发布、教育培训、执行、反馈、持续改进的组织管理程序

D.每一个安全生产规章制度编制，都要做到目的明确，流程清晰，标准准确，具有可操作性

E.正确处理好安全生产与工程进度、经济效益的关系

管理培训体系设计的原则,不包括()

A.战略性原则

B.差昇性原则

C.有效性原则

D.计划性原则

A.战略性

B.实用性

C.成本性

D.持续性

E.有效性

A.一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作

B. 比职位薪资的设计和管理更为简单

C. 减少了企业在培训方面付出的投资

D. 评定时不会出现争议

A.工作分析与岗位设计

B.招聘体系设计

C.人力资源规划

D.培训体系设计

A.薪酬结构坚持中长期主义

B.薪酬水平具有竞争性和公平性

C.城市化付薪

D.薪酬激励体系导向价值创造，确保财务可持续性

A.确定课程体系设计原则

B.确定课程体系设计流程要素

C.设定课程体系目标

D.确定课程体系设计人员要素

A.确定组织设计的基本方针和原则

B.设计组织结构的框架

C.进行职能分析和职能设计

D.人员配备和培训体系的设计