以下哪种情况下（)用人单位不得解除劳动合同。

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)

A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

C.职工徐某因与他人同居而怀孕

D.职工陈某被派往境外逾期未归

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

C. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；

B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C、严重违反用人单位的规章制度的

A.登记制度

B.备案制度

C.资质认定制度

A.5台

B.4台

C.6台

D.7台

A.65块，0．073m3

B.66块，0．074m3

C.67块，0．075m3

D.68块，0．076m3

A.材料原价

B.材料包装费

C.材料采购保管费

D.新型材料实验费

A.机械纯工作l台班正常生产率×工作班延续时间×机械正常利用系数

B.机械纯工作l小时正常生产率×工作班延续时间×机械正常利用系数

C.机械纯工作l天常生产率×工作班延续时间×机械正常利用系数

D.机械纯工作单位正常生产率×工作班延续时间×机械正常利用系数

A.劳动保险费

B.职工福利费

C.劳动保护费

D.工资性补贴

A.人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）

B.材料费=∑（材料消耗量×材料基价）

C.施工机械使用费=∑（施工机械台班消耗量×机械台班单价）

D.日基本工资一生产工人平均年工资／年平均法定工作日