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提问人:网友13***767 发布时间:2022-01-06
[单选题]

内部招聘的最主要缺点是()。

A.引起同事不满

B.有历史包袱,不能迅速展开工作

C.要花很长时间重新了解企业状况

D.知识水平可能不够高

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第1题
内部招聘最大的弊端在于()
A.新领导缺乏权威性

B.近亲繁殖问题

C.不容易招聘更好的员工

D.影响工作情绪

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第2题
内部招聘的最大弊端在于( )。A.影响员工工作情绪B.使新领导人缺乏权威性C.
内部招聘的最大弊端在于( )。

A.影响员工工作情绪

B.使新领导人缺乏权威性

C.增加了培训费用

D.近亲繁殖的问题

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第3题
从外部招聘的缺点主要是______。

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

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第4题
按照时间可将控制分为______。

A.事先控制  B.实时控制

C.事后控制  D.适当控制

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第5题
面谈的不足之处在于______。

A.间接反馈  B.无法对表达能力做评估

C.提供的情况有限  D.容易受表面现象的影响

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第6题
企业中管理干部的管理幅度,是指它______。

A.直接管理的下属数量  B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量  D.B和C

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第7题
一个组织内部的规章制度属于______。

A.组织的一般环境的内容  B.组织的内部环境的内容

C.组织文化的隐性内容  D.组织文化的显性内容

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第8题
下列说法中不正确的是______。

A.因消极反馈不易被接受,所以应避免提供消极的反馈

B.批评时应具体,表扬时不应太具体

C.反馈不一定就是越及时越好,应把握良机

D.绩效反馈是反馈的一种形式

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第9题
某造纸厂的企业精神是:团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂的两大特色。该厂规定:迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天全厂85%的职工迟到。遇到这种情况,______对企业最有利。

A.一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性

B.一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工

C.一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心

D.什么也不做

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