计提电线产品直接人工工资的会计分录为()。
A.借:应付职工薪酬30 贷:生产成本30
B. 借:生产成本30 贷:应付职工薪酬30
C. 借:制造费用30 贷:应付职工薪酬30
D. 借:应付职工薪酬30 贷:制造费用30
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
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A.借:应付职工薪酬30 贷:生产成本30
B. 借:生产成本30 贷:应付职工薪酬30
C. 借:制造费用30 贷:应付职工薪酬30
D. 借:应付职工薪酬30 贷:制造费用30
A.借:应付职工薪酬 30贷:生产成本 30
B.借:生产成本 30贷:应付职工薪酬 30
C.借:制造费用 30贷:应付职工薪酬 30
D.借:应付职丁薪酬 30贷:制造费用 30
A.60
B. 30
C. 90
D. 75
A.60
B.30
C.90
D.75
ABC公司生产制造甲产品,本期共生产甲产品400件。有关资料如下: (1)需用A、B两种直接材料,标准价格分别为5元/千克、10元/千克,单位产品的标准用量分别为30千克/件、20千克/件;实际购入A材料12000千克、B材料10000千克;实际耗用A材料11000千克、B材料9000千克,A、B两种材料的实际价格分别为4.5元/千克、11元/千克。 (2)假设加工生产甲产品,只需一个工种加工,实际耗用5000工时,实际工资总额9000元;标准工资率为2元/小时,单位产品的工时耗用标准为12小时。 (3)实际耗用人工工时5000小时,实际发生了变动制造费用20000元,单位产品的工时耗用标准为12小时,变动制造费用标准分配率为4.2元/小时。 (4)本期固定制造费用预算数为42000元,预算最大生产能量为5600小时,实际固定制造费用45000元。 (5)假设“在产品”和“产成品”账户均无期初余额,本期投产的400件A产品均已全部完工并已全部出售,每件售价为800元。 (6)该公司成本差异的处理采用结转本期损益法。 要求: (1)计算各项成本差异(固定制造费用采用三因素分析法); (2)编制领用材料,将直接人工工资、变动制造费用、固定制造费用计入产品成本的会计分录; (3)编制结转完工入库产品标准成本的会计分录; (4)编制结转本期各项成本差异的会计分录。
A.100
B.180
C.4200
D.7560
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