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提问人:网友pelorx157 发布时间:2022-01-06
[主观题]

人力资源的两个客观因素包括()。 A.体能和数量 B.智能和质量 C.体能和智能 D.数量

人力资源的两个客观因素包括()。

A.体能和数量

B.智能和质量

C.体能和智能

D.数量和质量

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第1题
(简答)影响人力资源供给的外部因素。
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第2题
制约人力资源数量的人口因素不包括()

A. 人口数量

B. 人口年龄构成

C. 生育率

D. 体质水平

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第3题
影响国际人力资源绩效考核的因素包括()。
A.多样化的员工

B.不完全的数据

C.企业的跨国战略

D.当地状况

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第4题
影响人力资源战略评估的非理性因素包括()。
A、评估主体对于风险的态度

B、外部环境变化及其带来的新的压力

C、企业文化的影响

D、企业内部的政治关系

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第5题
影响人力资源获取的因素不包括()
A、环境因素

B、经济因素

C、人口因素

D、法律法规与政策因素

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第6题
是指通过某些管理活动和个人活动,提升团队的绩效。

A.人力资源的开发和利用

B.人员配合

C.团队建设活动

D.奖励和表彰

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第7题
为避免目标偏离的发生,应重视事前的(),即事前分析可能导致目标偏离的各种影响因素,并针对这些影响因素采取有效的预防措施。

A.主动控制

B.预防监控

C.可行性研究

D.评估

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第8题
策划是专家知识的组织和集成以及信息的组织和集成的过程,其实质是()。

A.知识管理过程

B.创新求增值过程

C.开放性过程

D.动态过程

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