以下关于“旭辉纪录”奖励标准的说法正确的是()
A.集团专门设置旭辉纪录奖金池(企业文化-旭辉纪录科目)
B.年度旭辉纪录的获奖团队/个人将获得代表消灭合理、挑战极限的荣誉奖杯
C.获得年度旭辉纪录奖项的,团队级奖项奖励2万元/项,个人级奖项奖励1万元/项
D.获得季度旭辉纪录奖项的,团队级奖项奖励1万元/项,个人级奖项奖励5000元/项
A.集团专门设置旭辉纪录奖金池(企业文化-旭辉纪录科目)
B.年度旭辉纪录的获奖团队/个人将获得代表消灭合理、挑战极限的荣誉奖杯
C.获得年度旭辉纪录奖项的,团队级奖项奖励2万元/项,个人级奖项奖励1万元/项
D.获得季度旭辉纪录奖项的,团队级奖项奖励1万元/项,个人级奖项奖励5000元/项
A.旭辉纪录按照申报对象可以分为团队级别、个人级别
B.总部各职能部门、区域人力资源部于每季度最后一个月22日前向集团人力资源部进行申报,评审委员会每季度集中认定一次
C.旭辉纪录的年度评奖周期为1月1日至当年12月31日
D.次年1月,集团人力资源部组织从年度内被认定的季度旭辉纪录中评选出年度旭辉纪录(当年创造、当年认定且当前纪录的保持者/团队)
A.深入研究,努力创新,每年至少输出2项实用型课题成果
B.参与内外部技术交流,推动合作,扩大旭辉集团在相关专业领域的影响力
C.总结经验,沉淀智慧,搭建体系与机制,赋能员工,每年至少开发与讲授2门专业类课程,全年授课时长不少于10小时
D.接受区域集团或相关方的委托,针对本专业领域内的关键性问题或特定项目的技术难题提出解决方案
A.对于并表项目,股东净利率≥12%且股东IRR≥20%,减少财务杠杆
B.对于并表项目,股东净利率≥10%且股东IRR≥25%,需要增加并表结转选择
C.对于不并表项目,股东净利率≥12%且股东IRR≥20%
D.对于不并表项目,股东净利率≥8%且股东IRR≥30%
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