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提问人：网友wangrenjun 发布时间：2022-01-07
[单选题]

下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）

A.人力资源规划

B. 解聘员工

C. 培训员工

D. 制定企业管理模式

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匿名网友[105.***.***.87]选择了 A
1天前
匿名网友[153.***.***.128]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[26.***.***.108]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）

A.人力资源规划

B.解聘员工

C.培训员工

D.制定企业管理模式

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第2题
在人力资源管理工作步骤中，当完成（）这一步工作后，就可以确定和选聘到有能力的员工。

A.员工的绩效考评

B.人员甄选

C.通过解聘减少员工

D.编制人力资源规划

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第3题
下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是()。

A.工作安全管理

B. 工作设计

C. 服务推广

D. 市场调查

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第4题
下列选项中不属于人力资源管理工作过程的是()。

A.项目组织与人力资源计划

B.人员选择及配备

C.制定人力资源管理制度

D.项目团队建设

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第5题
在BSP方法中，定义数据类有许多步骤，下列中哪一步不属于它的步骤？A．识别数据类B．定义数据类C．建立

在BSP方法中，定义数据类有许多步骤，下列中哪一步不属于它的步骤？

A．识别数据类

B．定义数据类

C．建立数据类与过程的关系

D．抽取公共数据类

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第6题
BSP方法中，定义数据类有许多步骤，下列中哪一步不属于它的步骤

A.识别数据类

B.定义数据类

C.建立数据类与过程的关系

D.抽取公共数据类

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第7题
BSP方法中,定义数据类有许多步骤,下列哪一步不属于它的步骤？

A.识别数据类

B.定义数据类

C.建立数据类与过程的关系

D.抽取公共数据类

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第8题
在BSP方法研究步骤中,下列哪一步是研究数据逻辑相关性的归类工作？

A.企业过程定义

B.开发计划制定

C.信息总体结构定义

D.数据类定义

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第9题
如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）

A.从业人员的受教育程度普遍较低

B.餐饮行业属于劳动密集型行业

C.从业人员年龄普遍较轻

D.工作的科学化、自动化程度较高

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第10题
如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）

A.从业人员的受教育程度普遍较低

B. 餐饮行业属于劳动密集型行业

C. 从业人员年龄普遍较轻

D. 工作的科学化、自动化程度较高

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