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提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
[主观题]
发挥好协调劳动关系的作用，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾是劳动调解委员会
的基本职责。()
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A.推进民主、服务职工
B.联系广泛、服务职工
C.竭诚服务职工群众、维护职工合法权益
D.全面推进民主建设、创新开展职工活动
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更多“发挥好协调劳动关系的作用，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾是劳动调解委员会”相关的问题
第1题
工会要总结成绩和经验，坚持和完善自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、劳动关系协调机制等，健全（)的工会工作体系，努力提高工会工作能力和水平，坚决维护中国共产党领导和我国社会主义制度，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护社会大局稳定。
第2题
影响劳动争议的因素有哪些()。
A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐
B.收入差距扩大，群体间利益分化严重
C.效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推波助澜的作业
D.劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位
E.三方原则作用没有真正发挥
第3题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（)。（A)订立集体合同有利于协调
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在()。
(A)订立集体合同有利于协调劳动关系
(B)有利于加强企业的民主管理
(C)有利于维护职工全法权益
(D)弥补劳动法律法规的不足
(E)有利于工会作用的发挥
第4题
下列哪些途径是工会组织发挥源头参与职能，维护职工合法权益的体现？
A.发挥人大代表中职工、工会工作者作用
B.发挥政协工会界别委员作用
C.发挥政府与工会联席会议制度作用
D.参与劳动关系三方协调
第8题
县级以上人民政府劳动行政部会同（)和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究
县级以上人民政府劳动行政部会同()和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.职工
B.工会
C.职工家属
