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提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
[主观题]
一个组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求量，一般是指人力资源的总量需求。（)
一个组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求量，一般是指人力资源的总量需求。()
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A.总量需求
B.总量需求
C.个量需求
D.狭义需求
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第3题
下列是技能薪资设计中实际的最困难的阶段是（）。A．鉴别和收集关于在一个组织内从事某一
下列是技能薪资设计中实际的最困难的阶段是（）。
A．鉴别和收集关于在一个组织内从事某一工作所需技能信息的系统过程
B．把鉴别好的技能进行分类或分层
C．清楚在不同的种类和级别间晋升的路径
D．确定每一个薪水层次的构成和金额
第4题
若一个组织声称自己的ISMS符合ISO/IEC27001或GB/T22080标准要求，其信息安全控制措施通常需要在人力资源安全方面实施常规控制，人力资源安全划分为3个控制阶段，不包括哪一项？（）
A.任用之前
B.任用中
C.任用终止或变化
D.任用公示
第5题
在一个特定时间对不同年龄的不同个体同时进行测验或调查,及在某一阶段内对相同的个体在不同的时期做定期和重复的测验或调查。指的是（)。
A.横向研究和纵向研究
B.个案研究和组群研究
C.整体研究和分析研究
D.血缘关系研究和跨文化研究
第6题
在工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是()。
A.使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标
B.确定人力资源在专业技能、质量、数量、时间、合作精神等方面的需求
C.形象地体现项目组织内各组织单元或个人之间的相互工作天系
D.使将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握
E.对项目管理人员进行奖励和处罚
第7题
投资规划是个人理财规划的一个重要组成部分。关于投资规划，下列说法不正确的是 （)A．满足客户需
投资规划是个人理财规划的一个重要组成部分。关于投资规划，下列说法不正确的是 ()
A．满足客户需要是制定投资规划的关键
B．应当以稳定的投资回报为基础，要求对风险有较为理性的控制
C．在权衡收益和风险时优先考虑收益
D．专业人员代替客户对其一生或某一特定阶段或某一特定事项的现金流在不同时间、不同投资对象上进行配置
第10题
进行人力资源规划时，包括的工作内容有（)。
A.确定薪酬结构和水平
B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C.出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
