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提问人：网友xxhacker 发布时间：2022-01-06

[多选题]

光皮肤类型分型的常用方法是问卷法，其主要依据为

A.遗传背景

B.日晒后暴露部位皮肤反应

C.日晒后非暴露部位皮肤反应

D.日晒习惯

E.暴露部位色斑的多少

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更多“光皮肤类型分型的常用方法是问卷法，其主要依据为”相关的问题

第1题

问卷法是社会调查研究的常用方法，其主要优点有（)

A.客观公正

B.省时、省力

C.较好的匿名性

D.便于定量分析

E.不受气候影响

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第2题

了解国内外同类型先进企业教材开发的信息和开发经验常用的搜集信息的方法有观察法、（）、问卷法、量表法、（）、交换法。

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第3题

按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有

心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。

请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第4题

针对直接关系型、间接关系型和陌生关系型这三种不同类型的客户群，常用的寻找潜在客户的方法分别是()。

A.缘故法、介绍法和陌生拜访法

B.介绍法、缘故法和陌生拜访法

C.缘故法、陌生拜访法和介绍法

D.陌生拜访法、介绍法和缘故法

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第5题

按照所选择效标的不同，绩效考评方法可分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、

情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法，行为定位法，行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法，短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第6题

按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心情测验

法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合性的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。

请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第7题

是等距量表问卷中最常用的一种分级方法

A、李克特型分级

B、Guttman分级法

C、Thurstone型分级

D、形象排列分级法

E、总加分级法

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第8题

常用的检查方法有遮盖试验、角膜映光法（Hirschberg法）、三棱镜法和同视机检查等，可以确定斜视类型和斜视度数（）

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第9题

下列对于散热器类型的描述中，错误的一项是()

A.常用散热器的类型包括柱型、翼型、钢串片和光管等

B.柱型散热据传热系数高，外形美观，易清扫，容易组对成需要的散热面积

C.翼型散热器分圆翼型和长翼型两种

D.钢串片散热器的散热量不随热媒参数、流量的改变而改变

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第10题

最常用的HLA分子分型方法是A、PCR-SSCPB、PCR-SSPC、PCR-RFLPD、PCRE、基因芯片法

最常用的HLA分子分型方法是

A、PCR-SSCP

B、PCR-SSP

C、PCR-RFLP

D、PCR

E、基因芯片法

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