零售月度奖金方案中,奖金池的计算方式为以下哪个选项()
A.(月度门店净销售额×0.9%)×提奖比例
B.(月度零售净销售额×0.4%+月度家装净销售额×0.5%)×提奖比例
C.(月度零售净销售额×0.5% +月度家装净销售额×0.2%)×提奖比例
A.(月度门店净销售额×0.9%)×提奖比例
B.(月度零售净销售额×0.4%+月度家装净销售额×0.5%)×提奖比例
C.(月度零售净销售额×0.5% +月度家装净销售额×0.2%)×提奖比例
A.技能津贴
B.领导月度预支工资
C.岗位工资津贴
D.月度奖金
A.销售贡献指数为15-19i,5个活跃顾客,大约相当于月度分红奖金基数的10%
B.销售贡献指数为15-19i,5个活跃顾客,大约相当于月度分红奖金基数的15%
C.销售贡献指数为20i+,5个活跃顾客,大约相当于月度分红奖金基数的15%
D.销售贡献指数为20i+,5个活跃顾客,大约相当于月度分红奖金基数的20%
A.可以选择并入当年综合所得计算纳税
B.在2023年12月31日前,可以选择不并入当年综合所得,单独计算纳税
C.如果当年取得两笔奖金,仅可选择其中一笔单独计算纳税
D.全年一次性奖金选择单独计税,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照月度税率表,确定适用税率和速算扣除数
A.2019年12月31日
B.2020年12月31日
C.2021年12月31日
D.2022年12月31日
A.集团不对B类项目强制执行经济处罚
B.处罚上限是成本超支率小于2%,上限100万;大于2%且小于5%,上限200万;大于5%,上限300万
C.成本超支的计算口径是计算口径为含增值税建筑总成本
D.经济处罚从项目成就共享中扣除,不足部分由区域成就共享奖金池补足
A)基本工资 奖金
B)基本工资 【奖金】
C)=【基本工资】 【奖金】
D)=基本工资 奖金
A.-等奖奖金1万元、二等奖奖金5000元、三等奖奖金3000元
B.-等奖奖金5000元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元
C.-等奖奖金5万元、二等奖奖金3万元、三等奖奖金1万元
D.-等奖奖金1万元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!