更多“根据以下内容，回答下列各题。 某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，”相关的问题
第1题
根据以下内容，回答下列各题。 某企业2007年12月8日成立，从业人员28人，12月12日录用9人，12月28日解聘6人。 请根据上述资料，回答下列问题： 该公司2007年末人数为（）。
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第2题
根据以下内容，回答下列各题。 某企业开发出一种新产品，单位成本为1000元。 根据以上资料，回答下列问题： 如果该企业希望获得20%的利润率，那么该产品定价为（）元，这种定价方法被称为（）。
A.1500，成本导向定价法
B.1200，成本导向定价法
C.1500，竞争导向定价法
D.1200，竞争导向定价法
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第3题
根据以下内容，回答下列各题。 某企业的全部实收资本中，国有经济成分的出资人拥有40%的股本，集体经济成分的出资人拥有30%的股本，私人经济成分的出资人拥有30%的股本。 请根据上述资料，回答下述问题： 该企业属于（）。
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第4题
根据以下内容，回答下列各题。 某企业开发出一种新产品，单位成本为1000元。 根据以上资料，回答下列问题： {TS}如果该企业希望获得20%的利润率，那么该产品定价为（）元，这种定价方法被称为（）。
A.1500，成本导向定价法
B.1200，成本导向定价法
C.1500，竞争导向定价法
D.1200，竞争导向定价法
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第5题
根据以下内容，回答下列各题。 某品牌手机前5期实际销售额如下(单位：万元)，该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。
根据以上资料，回答下列问题： 适合对该品牌手机第六期销售额进行定量预测的方法是（）。
A.头脑风暴法
B.移动平均法
C.对比类推法
D.集合意见法
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第6题
根据以下内容，回答下列各题。 某企业三种产品的单位成本和产量资料如下表：
若根据上表资料编制三种产品的总成本指数、成本总指数、产量总指数，并分析由于单位产品成本和产量变动对产品总成本的影响，请回答下述问题： 总成本指数为（）。
A.108．62%
B.118．04%
C.92．05%
D.98．45%
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第7题
根据以下内容，回答下列各题。 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。 {TS}优秀的领导应该具备（）能力。
A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.驱力水平
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第8题
根据以下内容回答下列各题。某企业取得长期借款L＝100万元，利率R1＝10%，期限为3年，每年付息一次，到期一次还本筹措这笔借款的费用率Fl＝0．2%,企业所得税率T＝30%这笔长期借款的成本为（）。
A.7．01%
B.10．02%
C.3．5%
D.5．01%E．4%
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第9题
根据以下内容回答下列各题。某企业取得长期借款L＝100万元，利率R1＝10%，期限为3年，每年付息一次，到期一次还本筹措这笔借款的费用率Fl＝0．2%,企业所得税率T＝30%{TS}这笔长期借款的成本为（）。
A.7．01%
B.10．02%
C.3．5%
D.5．01%E．4%
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第10题
根据以下内容，回答下列各题。 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。 优秀的领导应该具备（）能力。
A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.驱力水平
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题目内容
（请给出正确答案）
根据以上资料，回答下列问题： 该企业采用的人力资源供给预测方法
参考答案
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